讨薪最有效的方法,讨薪步骤出现了问题

拿着劳动合同和银行卡工资单索要工资

最终不仅公司被罚款，法定代表人也被拘留

连索要工资的也被罚款1万到2.5万元不等

问工资哪一步有问题？

为了避税

他们有个坏主意

据悉，三门某担保公司的工资分为基本工资和绩效工资两部分。 起初，公司业绩还不错，有的员工业绩高达1万元。

为了避税，员工们萌生了一个想法，可以把底薪打到自己的账户，业绩可以打到亲戚朋友的账户。 就这样，员工们托亲戚朋友帮自己办理了银行卡，并将账户信息交给了公司财务。

公司老板郑总觉得工资无论如何也得发给员工，于是默默配合员工，在发薪单上签字审批。 五六年后，员工都拿到了属于自己的绩效工资。

然而，自2018年下半年以来，某担保公司的业绩却日渐下滑。 到年底，由于经营不善，公司濒临债务危机，不得不倒闭。 员工的工资也被拖欠数月。

劳动仲裁需要工资流转证明

转入亲友卡的绩效工资如何取回？

今年4月，员工陆续向三门县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 往年绩效工资都是打到亲戚朋友的卡上。 但是，劳动仲裁需要劳动合同、工资卡明细等来支撑这个问题。 许多工人住在那里。

员工为了拿回去年的绩效工资，想以亲友的名义申请仲裁，祈求浑水摸鱼，拿回绩效。 于是，张某等人伪造劳动合同，后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁过程中，公司老板郑先生到场。 他明明知道张先生等人伪造劳动合同，郑女士却视而不见。 等人与张某等人达成仲裁调解协议。

虚假劳动仲裁申请的执行

法庭：好！ 惩罚！ 惩罚！

2019年8月下旬，在三门县人民法院诉讼服务中心，张某等27名“打工仔”向法院申请强制执行。 案件受理后，主管法官感到有些奇怪。 一家担保公司怎么会有27名员工？

果然，经询问调查，执行人中只有13人是一家担保公司的真实员工。 张某等14人为亲友领取绩效工资，共计17万余元。 与某担保公司无劳动合同关系，其亲友一直持有并使用相关银行卡。

根据民事诉讼法的规定，诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重，处以罚款或者拘留。情况; 构成犯罪的，依法追究刑事责任。 本案中，张某等14人及某担保公司捏造事实、伪造证据，利用虚假仲裁裁决申请执行，致使人民法院出具错误的执行法律文书。 最终，对14名申请执行人处以1万元以上2.5万元以下罚款，被执行人一家担保公司处以5万元罚款，法定代表人郑某被拘留3日。

法官提醒，劳动者要求用人单位支付劳动报酬的权利是受法律保护的。 劳动者可以通过申请仲裁、提起诉讼等方式维护自身权益，但应如实说明所提供的劳动情况和用人单位所欠劳动报酬的构成及相应数额，并提供劳动工具、社保记录、领取劳动报酬的银行对账单等证明材料。

用人单位也有义务配合劳动者说明劳动关系的具体情况和未支付的报酬。 必要时，还应当派专人说明情况，提供相应的证据材料，配合劳动仲裁委员会和法院查明案件事实。

劳动仲裁委员会或法院在听取各方陈述和审查证据材料后，对拖欠的劳动报酬作出认定，并结合其他事项综合确定是否优先保护债权和优先保护范围。情况。 劳动者和用人单位不得通过伪造劳动合同、资金流向、虚构劳动关系等方式获取仲裁裁决或法院判决结果，骗取额外优先保护或逃税，并据此向法院申请强制执行，否则将承担虚假诉讼的责任。

民生无小事

想群众所想

群众急需

一直是实施的重中之重

然而

伪造证据，虚假仲裁

然后申请执行

我们不会容忍

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